モンタージュ

5
(2)

投稿写真:月曜日| ©Pixabay

前にも言った モンタージュ 週末から仕事に来る人にとって、脅迫すること、または少なくとも他の曜日よりも不快なことは、まったく無知です。

ほとんどの従業員や上司でさえ月曜日に驚かされることを非常に喜んでいる職場環境を扱っているのでない限り。

このような作業環境を避けたり変更したりできない場合は、月曜日に最初に仕事をし、ランチタイムまでに主導権を維持または回復することをお勧めします。

あなたがこれをなんとかすることができて、あなたがそれさえ好きであるならば、あなたが水曜日の後までこれらの「月曜日の同僚」を「外部的に決定する」ことができることさえ時々可能です。 その時までに、遅くとも彼らは再び自分のペースを見つけ、金曜日までに独立してタスクを完了することができるはずです—そして月曜日にすべてが最初からやり直します。

ただし、全体として、全員が自分の能力の枠内で最初からそれぞれのタスクに優先順位を付けて分割することに慣れている場合、それはより生産的であり、より快適な仕事上の関係にとっても不可欠です。

これが影響を受ける他の人々との調整でのみ可能である場合は、これらの優先順位付け、分類、または時間ステップもすべての人に実装できることを確認する必要があります。 そうしないと、追いつくために不必要に残業や非常に忙しい週末を作ることになります。

これに代わるもの、つまり仕事や職業生活で「そこにいる」ことは、少なくとも私たちのほとんどにとって魅力的ではないと考えており、有名な「月曜日のブルース」にもつながります。 しかし、月曜日に何度も何度も雲から落ちたいのは誰ですか?

つまり、快適な組み立てが必要な場合は、タスクに優先順位を付け、必要な作業手順を時系列に並べて(バッファー時間を考慮してください)、月曜日と金曜日に準備する必要があります。 そして、あなたがこのようにそれをするならば、驚きのほとんどはケーキの上のアイシングであり、それはあなた自身の仕事の生活を本当に面白くてエキサイティングにするものです。

いずれにせよ、自分のためのモンタージュはその悪い評判を失います-そしてそれは最初の努力の価値があるはずです。

「 『月曜日のブルース』は、多くの人が仕事に満足していない場合、週の初めに受ける一連の否定的な感情を表しています...これには、うつ病、倦怠感、絶望感、仕事が不快であるという感覚の要素が含まれています。やむを得ない。」

アレクサンダーシェルフ、 月曜日のブルースを打ち負かす11の方法 (25.02.2013)

この投稿はどの程度役に立ちましたか?

星をクリックして投稿を評価してください!

平均評価 5 / 5.レビュー数: 2

まだレビューはありません。

投稿がお役にたてなくてごめんなさい!

この投稿を改善させてください。

この投稿を改善するにはどうすればよいですか?

ページビュー: 11 | 今日: 1 | 22.10.2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日からカウント

共有: