投稿写真: ブリッツ | © PixabayのPIROによる画像
ギリシャ人やイタリア人は皆、ひどく腐敗していたが、少なくとも非常に家族主義的だったと言われていたため、私たちがとても楽しかった時代のことを私たちはまだ覚えていますか？
その間に、公務員だけでなく、バルカン半島全体さえも、行政や省庁を本当に専門的に組織する方法を知るためにドイツへ巡礼する可能性が高い。
議会が肥大化しているだけでなく、あらゆる省庁や行政が今や破綻状態に陥っています。 そして、最も美しい文体の花が――経済省のことはちょっと置いといて――一般に知られるようになったとしても、何も良い方向には変わりません。
市長がパートナーの面倒をとてもよく見ていたフランクフルトや、最も資格のない「いとこ」でも法的保障の順番が来るまで新しい省職員が雇用されているシュツットガルトに目を向ける必要すらない。
近親者を同じ部門で雇用することはもはやそれほど簡単ではないため、彼らは財団、半上場企業、または ÖRR に雇用されることが増えています。
さらに、データ保護の理由だけで政権の組織図を公開できなくなったのは良いことです。そうしないと、系図学者が家系図全体を読み取ってしまう可能性があるからです。
「ラ・ファミリア」 — 政治的地位を手に入れた者は一族全体を養わなければなりません。 ドイツでは、私たちは長い間もう少し進んでいます。私たちは全党員に支援を提供し、すべての議会と政府において無敵の世界チャンピオンになりました。
スタイルフラワーといえば、ハイルブロン市当局は最近、気候変動を語る人のための新しいポストを XNUMX つ設けました。 彼らはエアコン完備のオフィスに座っており、そこでシャワーを浴びたりコーヒーを飲んだりしていないときは、社用車に乗ってどこか別の場所の気候を確認しているのでしょう。
そして、今気づいたのですが、この 240 週間だけでそれだけではありません。間もなく、000 万ユーロという途方もない金額でハイルブロンの文化を覚えなければならない新入社員も加わることになるからです。ただし、最も多く取りたいと宣伝することもできます。多様な財団資産。
私たちの政権がなかったら、私たちハイルブロンは何をするでしょうか？ 今頃は歩道を金色にしているはずです！
