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認識
私が知らない米海軍の同志は、米海軍の状態に関する最近の報告書に次のように書いています。問題を解決するための最初のステップは、問題があることを認めることです。「
この発見は簡単に一般化することができます。 この実現の準備段階は、今日でも非常に明確に観察できます。 私たちはメッセンジャーをあまりにも早く非難し、すべての悪の原因を最高のトーンで賞賛するのが好きです。
ストライキ
組合がもはや顧客を支持することがほとんどない場合、少なくとも、完全に冗長な仕事（GDL）のためのこの小さな組合のように、彼らは世界の他の地域に嫌がらせをしなければなりません。
今こそ、仕事を再定義し、それに応じて社会を適応させるだけでなく、組合の必要性を早急に再考する時です。 おそらく、企業が雇用主と独立して交渉する適切な評議会だけを持っていればもっと良いでしょう。 これは、実際に必要な仕事に確かに使用できる膨大な数の労働組合員を解放するからです。
メタレベル
それは私を「メタ制度」のトピックにまっすぐに導きます：その間、すべてに対応するメタ、すなわちメタレベルがあります。 人々がzに集まることはほとんどありません。 B.自発的かつ自発的にゴミを収集するために、すぐに自称メタヒューマンがいて、すべてを促進、調整、制御したいが、いかなる状況でもゴミを収集したくない。
クラブであっても、クラブの世話をしたいクラブはすでにあります。
全体が途中でしか機能しないため、次のレベルが引き込まれ、他のメタヒューマンがそれを占有します。 最終的に、ジャンクはそのままになり、ボランティアは完全な苛立ちに戻り、再び別のメタレベルになり、さらに多くのメタヒューマンを忙しくします。 ちなみに、メタヒューマンの最も有名な形は、世界的に人気のあるスーパーマン、エルゴスーパーマンです。
ここでも、実際に必要なレベルに戻って、実行する必要のある作業を実行しようとすることは、私たち全員にとって良い考えです。それは本当に十分なはずです。
その日の誕生日
アーウィン・シュレディンガー
すべての猫愛好家は彼の思考実験を知っている必要があります。
