投稿写真：コーヒーを楽しむ| ©Pixabay
久しぶりに詩を投稿します。幸せだった人もいれば、今幸せな人もいます。次の詩はおそらく今日にふさわしいもので、次の詩から来ています。 ジェームズ・V・カニンガム.
統計的手法についての思索
プラトン、絶望だ！
基準によって証明します
数字がどのように成り立つのか
経験的な形式、なんてランダムな間違いなんだろう
平均的でしょう
時間が長ければ
そして誤差はわずかです。でも私たちの心の中では
誇張
カーブと出発
無限に。誤差は際限がない。
ジェームズ・V・カニンガム『判事は激怒』 (1947)
希望も疑いもなく、
どちらも根拠がないのですが、
平均化されます。
さて、今朝のコーヒーは失敗でした。しかし、古代中国のことわざが 1 つだけあります。「すべての人に共通の中庭は、誰にも席巻されない」というものです。
そして、私は物語を語るという主題に取り組んでいますが、ここでの質問は、最初に認定された労働組合員は誰だったのかということです。
明らかに、間違いなく、三人の王です。聖書にはすでに次のように書かれています。 彼らは仕事をやめ、絹に身を包み、旅に出た。ちなみに、私はこの知恵を 1960 年代か 1970 年代初頭のオーストリアのロングプレイング レコードから得ました。
これにより、私は最初の認定プロジェクト マネージャーに導かれました。 孫子。この理由は、彼の著書「兵法』には、大まかに次のようなストーリーが書かれています。
中国の統治者は孫子の芸術について聞き、彼を呼び出し、次の任務を与えました。それらを解決できれば将軍や顧問になれるが、解決できなければ首を傾げることになる。
タスクは非常に簡単です。彼は今日、支配者のハーレムを機能する軍事部隊に変えることになっている。
孫子は女性たちを整列させ、制服と武器を持たせ、整列と行進の基本原則を説明した。それから彼は、彼らもこれを理解したかどうか尋ねます。彼らは「はい」と答え、彼は統治者のお気に入りの妻に指揮を引き渡します。その結果、鶏の山ができました。
孫子は、自分たちにはそれができないと悟り、自分を責めます。彼はおそらく女性たちにそれを正確に説明できなかったのではないかという結論に達しました。そして彼は再びすべてを説明します。彼は彼らが理解したかどうかをもう一度尋ねました。女性たちは再び「はい」と答え、彼はそのお気に入りの女性に二度目に指揮権を渡します。その結果、鶏の山ができました。
孫子は今、それが単に規律の欠如によるものであることに気づき、お気に入りの女性の首を切り落としました。統治者は短期間介入するが無駄に終わる。孫子が統治者は自分であり、後に成功または失敗の責任を負うことになると指摘したためである。
それから彼は支配者に新しいお気に入りの女性を選ばせ、彼女に命令を与えます。その結果、軍事部隊が誕生しました。
過去 25,000 年にわたり、プロジェクト管理は少なくともある程度は進化してきましたが、基本原則は変わっていません。
